人才理念
培養(yǎng)和造就一支贏得市場(chǎng)領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢(shì)、引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊(duì)伍，支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是凱曠持續(xù)不斷的人才追求。
凱曠從生活、情感、成長(zhǎng)環(huán)節(jié)關(guān)愛(ài)員工。
凱曠人珍視自己內(nèi)心的夢(mèng)想和追求，因?yàn)橛袎?mèng)想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個(gè)人的推動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)自我境界的升華。
人才管理
人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞凱曠人才隊(duì)伍建設(shè)，針對(duì)不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng)，構(gòu)成人才標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。?
凱曠推動(dòng)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊(duì)、人與組織的匹配度，完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力。
招聘職位
| 崗位名稱 | 就職地點(diǎn) | 職位要求 | 發(fā)布日期 |
|---|---|---|---|
| 銷售工程師 | 合肥市-高新區(qū) | 崗位職責(zé) 銷售公司所代理產(chǎn)品：空氣壓縮機(jī)及后處理等凈化設(shè)備，噴碼機(jī)，耗材耗品等工業(yè)產(chǎn)品 任職資格 有工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械專業(yè)，能有效親和溝通，具備團(tuán)隊(duì)精神。 | 2017-09-21 |
| 服務(wù)部經(jīng)理 | 合肥市-高新區(qū) | 崗位職責(zé)： 1:招聘，培訓(xùn)，管理部門(mén)人員，實(shí)施績(jī)效考核； 2: 提高工作效率，客戶滿意度，通過(guò)管理降低成本； 3: 完成服務(wù)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)及利潤(rùn)增長(zhǎng)目標(biāo)； 4:與客戶保持良好溝通； 5: 持續(xù)改進(jìn)。 任職資格： 有類似行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)，有特殊改進(jìn)方法及措施。 | 2017-09-21 |
| 設(shè)備售后服務(wù)工程師 | 合肥市-高新區(qū) | 崗位職責(zé) 對(duì)公司銷售產(chǎn)品進(jìn)行安裝，調(diào)試，維護(hù)，保養(yǎng)等工作。 任職資格 機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，有工匠之心，純粹技術(shù)工種， 需要一定學(xué)習(xí)能力與成長(zhǎng)周期，要有心理準(zhǔn)備。 | 2017-09-21 |
| 銷售內(nèi)勤助理 | 合肥市-高新區(qū) | 崗位職責(zé) 1.售前銷售支持，包含：報(bào)價(jià)方案，cad繪圖等； 2.售后服務(wù)報(bào)價(jià)，合同等數(shù)據(jù)匯總，及時(shí)訂貨，出貨，開(kāi)票，催款等； 3.合理規(guī)劃整理客戶資料與分類，做到客戶信息準(zhǔn)確對(duì)稱， 并對(duì)公司效率低下時(shí)間及時(shí)反映處理； 4：其它內(nèi)部事宜處理。 任職資格 1.熟練使用word,excel,ppt,cad,powerpoint等辦公軟件，較好的溝通能力， 能夠與客戶良好溝通與協(xié)調(diào)能力，善于觀察與發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，愛(ài)學(xué)習(xí)，執(zhí)行力強(qiáng)； 2.有駕照或語(yǔ)言類特長(zhǎng)，機(jī)械專業(yè)者優(yōu)先。 | 2017-09-21 |
| 售后服務(wù)工程師實(shí)習(xí)生 | 合肥市-高新區(qū) | 崗位職責(zé) 對(duì)公司銷售產(chǎn)品進(jìn)行安裝，調(diào)試，維護(hù)，保養(yǎng)等工作。 任職資格 機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)，有上進(jìn)心，純粹技術(shù)工種，需要一定學(xué)習(xí)能力與成長(zhǎng)周期。 | 2017-09-21 |